formazione
proposte formative

Negli ultimi anni il valore e l’importanza della formazione è aumentato, sia perché le analisi statistiche hanno definito che un’adeguata formazione riduce il rischio di infortuni e di malattie professionali per la maggiore consapevolezza degli operatori, sia perché la normativa vigente ha introdotto diversi adempimenti specifici collegati alla formazione, sia perché gli Enti di Controllo sono diventati maggiormente attenti da questo punto di vista.

SICER Srl si occupa di effettuare un’analisi dei fabbisogni formativi e, in sinergia con il Cliente progetta i piani formativi aziendali per l’adempimento degli obblighi cogenti e per lo sviluppo della professionalità e per la crescita del capitale umano.

E’ possibile individuare alcuni canali di finanziamento utili all’organizzazione di alcune tipologie di corsi di formazione.

SICER Srl dispone di un’ampia sala formazione presso le sedi di San Lazzaro di Savena (BO) e Imola (BO), in cui organizza a calendario una serie di corsi di formazione per permettere alle imprese di adempiere agli obblighi entro le scadenze previste dalla normativa e con il minor costo possibile.

I nostri esperti formativi organizzano corsi presso la sede dei clienti, per ridurre ulteriormente i costi e i rischi di trasferta. I nostri docenti sono costantemente monitorati dal sistema qualità: sono i nostri Clienti che li valutano. Inoltre i docenti hanno una certificata esperienza nei settori formativi specifici di cui si occupano, molti sono qualificati come docenti formatori secondo il Decreto 18 marzo 2013. Tutti i corsi sono organizzati in conformità alla normativa vigente, dal D.Lgs. 81/08, agli Accordi Stato Regioni, dalle circolari Ministeriali ai Decreti Ministeriali. I tecnici del settore formazione Sicer sono costantemente aggiornamenti sulle novità che intercorrono su tali argomenti.

Non esitare a contattarci: tel. 051/0390855 – formazione@sicersrl.com

SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO

I corsi per i Manager della Sicurezza, per i Responsabili e per gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione e per gli HSE di tutte le tipologie di imprese.

  • Corso di aggiornamento del Modulo B per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
  • Corso Modulo C per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
  • Corso di aggiornamento per CSP/CSE
  • Corso completo per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Datore di Lavoro, rischio basso, medio e alto
  • Corso per la qualifica di docente-formatore nel settore sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

La normativa vigente prevede l’obbligo del Datore di Lavoro di formare lavoratori, preposti e dirigenti sugli argomenti relativi alla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. I corsi devono essere organizzati così come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

  • Corso di formazione Generale per Lavoratore (anche e-learning)
  • Corso di formazione Specifica per Lavoratore a rischio basso (anche e-learning), medio e alto
  • Corso di formazione complementare per Preposto
  • Corso di formazione sostitutiva per Dirigente (anche e-learning)
  • Corso di formazione di aggiornamento per Lavoratore, Preposto e Dirigente (anche e-learning)

In tutte le imprese devono essere presenti degli addetti alle emergenze, i quali devono essere formati secondo specifici criteri stabiliti dalla normativa.

  • Corso di formazione per Addetto Antincendio e relativi aggiornamenti
  • Corso di formazione per Addetto al Primo Soccorso e relativi aggiornamenti

Il rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura presente in tutte le imprese e deve partecipare sia ad un corso di formazione di base, la cui durata minima è pari a 32 ore, sia ad un corso annuale di aggiornamento, la cui durata varia dalle 4 alle 8 ore.

  • Corso di formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e relativi aggiornamenti (anche e-learning per alcuni CCNL)

Per poter utilizzare alcune attrezzature i lavoratori devono partecipare a specifici corsi di formazione stabiliti dall’Accordo Stato Regioni  del 22 febbraio 2012. Anche lavorare in determinati contesti prevede l’obbligo di formazione specifica.

  • Corso di formazione per l’utilizzo dei carrelli elevatori
  • Corso di formazione per l’utilizzo di piattaforme elevabili
  • Corso di formazione per l’utilizzo di escavatori
  • Corso di formazione per l’utilizzo di gru
  • Corso di formazione per gli addetti ai lavori elettrici – persona esperta e PAV – persona avvertita e relativi aggiornamenti (CEI 11-27/2014)
  • Corso per attività lavorative in traffico veicolare
  • Corso di formazione per i lavori in quota
  • Corso di formazione per l’uso dei DPI di III categoria
  • Corso di formazione per la riduzione dei rischi derivanti da spazi confinati
  • Corso di formazione per la corretta movimentazione dei carichi
  • Corso di formazione per la riduzione di rischi specifici aziendali
  • Corso di formazione specifica e personalizzata sulle tematiche ambientali
  • Corso di formazione per i sistemi di gestione ambientale
  • Corso di formazione sull’applicazione della normativa Reach
  • Corso di formazione sull’applicazione della normativa ADR
  • Corso di formazione sull’uso del sistema di gestione dei rifiuti
  • Corso di formazione sugli adempimenti collegati agli imballaggi
  • Corso di Formazione specifica e progetti formativi per lo sviluppo delle competenze aziendali
  • Corso di formazione sui Sistemi di gestione
  • Corso di formazione sul D.Lgs. 231/01 e sulla Responsabilità Amministrativa d’Impresa
  • Corso di formazione sulla tutela della Privacy e dei dati aziendali
  • Corso di formazione su HACCP e sulla sicurezza alimentare