Il D.Lgs. 81/08 – Testo Unico sulla Sicurezza prevede in tutte le aziende l’elezione o la designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza su lavoro (RLS).
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di far effettuare una specifica formazione al rappresentante dei lavoratori della sua impresa, per metterlo nelle condizioni di svolgere le sue funzioni.
Tale formazione ha una durata minima pari a 32 ore.